Devenir tuteur
2 jours
Formation créée le 05/05/2023. Dernière mise à jour le 02/10/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiDevenir tuteur
2 jours
Comment intégrer de nouveaux collaborateurs, partager des savoir-faire, développer des compétences ? Vous appréhenderez le cadre et les enjeux de votre mission de tuteur, en développant notamment une communication efficace et des méthodes pédagogiques appropriées.
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre sa position de tuteur dans l’entreprise
- Accueillir les stagiaires
- Animer les entretiens de tutorat
- Transmettre le savoir-faire et le savoir-être
- Evaluer pour encourager la progression
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personne exerçant le rôle de tuteur
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Situer son rôle de tuteur dans l’entreprise
- Identifier les enjeux liés au tutorat
- S’approprier les différentes missions et activités du tuteur
- Repérer les phases et entretiens clés de l’accompagnement
Piloter l’organisation dans l’entreprise
- Identifier les compétences à maîtriser, en s’appuyant sur les ressources à disposition (référentiel activités compétences…)
- Identifier les actions à mener en amont du tutorat
- Accueillir l’apprenant et conduire un premier entretien permettant de déterminer les objectifs individualisés de montée en compétences
- Construire le parcours de formation terrain
- Anticiper l’aménagement des situations de travail formatrices au regard des besoins de l’apprenant
Accompagner la montée en compétences de l’apprenant
- Adopter la stratégie pédagogique adaptée, en fonction des objectifs visés et du niveau d’autonomie de l’apprenant
- Conduire la séquence de formation en situation de travail
- Faire un feed-back constructif et aidant pour l’apprenant
- Évaluer le degré d’acquisition des compétences en s'appuyant sur des faits
- Identifier les leviers de motivation de l’apprenant
- Prendre en compte les différences de fonctionnement, les facteurs culturels et générationnels dans la situation de communication
Équipe pédagogique
BAGATELLE FORMATION fait appel à des formateurs experts internes ou externes, dans les domaines concernés par la formation, issus soit des établissements de santé ou médico-sociaux de la région et/ou ayant développé des actions de recherche et de formation sur les thèmes concernés.
Relation client et gestion de la Formation Continue :
Benjamin MOREAU, Responsable développement formation continue
b.moreau@bagatelle-formation.com
tel : 05.57.12.40.38
Amandine PIGEOT, Chargée de formation et référente handicap
A.pigeot@bagatelle-formation.com
tel : 05.57.12.37.39
Emeline FOURNIER, Responsable développement projets & partenariats
e.fournier@mspb.com
tel : 05.57.12.34.07
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Exposés théoriques Etude de cas concrets Quizz en salle Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Un certificat de réalisation est délivré à l'issue de la formation sous réserve d'assiduité à celle-ci.
Lieu
IFNB/ BAGATELLE FORMATION
201 rue Robespierre 33400 TALENCE
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes porteuses d'un handicap. Merci de prendre contact avec nous pour l'étude de la faisabilité d'un éventuel aménagement. Les locaux sont par ailleurs accessibles aux personnes à mobilité réduite.