Devenir tuteur
2 jours
Training created on 5/5/23. Last update on 10/28/24.
Programme version: 1
Training programme PDF version
Comment intégrer de nouveaux collaborateurs, partager des savoir-faire, développer des compétences ? Vous appréhenderez le cadre et les enjeux de votre mission de tuteur, en développant notamment une communication efficace et des méthodes pédagogiques appropriées.
Objectives of the training
- Comprendre sa position de tuteur dans l’entreprise
- Accueillir les stagiaires
- Animer les entretiens de tutorat
- Transmettre le savoir-faire et le savoir-être
- Evaluer pour encourager la progression
Profile of beneficiaries
- Personne exerçant le rôle de tuteur
- Aucun
Training content
-
Situer son rôle de tuteur dans l’entreprise
- Identifier les enjeux liés au tutorat
- S’approprier les différentes missions et activités du tuteur
- Repérer les phases et entretiens clés de l’accompagnement
-
Piloter l’organisation dans l’entreprise
- Identifier les compétences à maîtriser, en s’appuyant sur les ressources à disposition (référentiel activités compétences…)
- Identifier les actions à mener en amont du tutorat
- Accueillir l’apprenant et conduire un premier entretien permettant de déterminer les objectifs individualisés de montée en compétences
- Construire le parcours de formation terrain
- Anticiper l’aménagement des situations de travail formatrices au regard des besoins de l’apprenant
-
Accompagner la montée en compétences de l’apprenant
- Adopter la stratégie pédagogique adaptée, en fonction des objectifs visés et du niveau d’autonomie de l’apprenant
- Conduire la séquence de formation en situation de travail
- Faire un feed-back constructif et aidant pour l’apprenant
- Évaluer le degré d’acquisition des compétences en s'appuyant sur des faits
- Identifier les leviers de motivation de l’apprenant
- Prendre en compte les différences de fonctionnement, les facteurs culturels et générationnels dans la situation de communication
BAGATELLE FORMATION fait appel à des formateurs experts internes ou externes, dans les domaines concernés par la formation, issus soit des établissements de santé ou médico-sociaux de la région et/ou ayant développé des actions de recherche et de formation sur les thèmes concernés. Relation client et gestion de la Formation Continue : Marion DUCERF, Chargée de mission formation continue + Référent handicap m.ducerf@mspb.com tel : 05.57.12.37.39 Benjamin MOREAU, Responsable développement formation continue b.moreau@mspb.com Emeline FOURNIER, Responsable développement projets & partenariats e.fournier@mspb.com tel : 05.57.12. 34.07 Guénolé JAN, Directeur g.jan@mspb.com tel : 05.57.12.40.40 bagatelle.formation@mspb.com 05 57 12 40 40
- Feuilles de présence. Questions orales ou écrites (QCM). Mises en situation. Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Exposés théoriques Etude de cas concrets Quizz en salle Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Certification procedures
- Un certificat de réalisation est délivré à l'issue de la formation sous réserve d'assiduité à celle-ci.