Redonner du Sens à la Pratique Soignante : Bienveillance et Épanouissement au Travail
2 jours
Formation créée le 03/09/2024. Dernière mise à jour le 04/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation vise à redonner du sens au travail soignant en intégrant les principes de bienveillance et de bientraitance, inspirés par la philosophie de l'Humanitude. En s’appuyant sur des valeurs humanistes et des pratiques concrètes, cette formation accompagne les soignants dans la redécouverte du plaisir et de la fierté au travail. L'objectif est de transformer le quotidien professionnel en une expérience gratifiante, enrichissante, tout en prenant soin des personnes vulnérables avec dignité et respect. La formation favorise l'échange d'expériences et propose des mises en situation pour renforcer les compétences relationnelles et techniques.
Objectifs de la formation
- Appliquer des pratiques de bienveillance et de bientraitance adaptées à chaque situation.
- Reconnaître et valoriser les émotions positives au travail pour renforcer la motivation et l’épanouissement professionnel.
- Adapter les techniques de communication pour créer une relation de confiance avec les patients.
- Identifier les facteurs de stress et mettre en place des stratégies de prévention pour préserver la qualité de vie au travail.
- Concevoir des plans d'action pour améliorer la qualité des soins à travers des pratiques humanistes.
Profil des bénéficiaires
- Infirmier.es ayant un expérience professionnelle auprès de personnes vulnérables.
- Aides-soignants(e)s ayant un expérience professionnelle auprès de personnes vulnérables.
- Aucun.
Contenu de la formation
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Module 1 : Redécouvrir le Sens du Travail Soignant
- Introduction à la philosophie humaniste et à l’Humanitude
- Le sens du travail : valeurs et motivations intrinsèques
- La fierté et la dignité dans l'accompagnement des personnes vulnérables
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Module 2 : Bienveillance et Bientraitance dans les Soins
- Définir et pratiquer la bientraitance au quotidien
- Techniques de communication bienveillante
- Gestion des émotions dans la relation soignant-soigné
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Module 3 : Mises en Situation et Cas Pratiques
- Analyse de situations réelles et pratiques concrètes
- Mises en situation pour développer des compétences relationnelles
- Retour d’expériences et échanges entre pairs
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Module 4 : Stratégies de Prévention du Stress et de l'Épuisement Professionnel
- Reconnaître les signes du stress et du burnout
- Techniques de relaxation et de gestion des émotions
- Équilibre vie professionnelle et personnelle
Infirmier ou cadre de santé avec une solide expérience en soins auprès de populations vulnérables. Il possède une solide formation complémentaire en pédagogie et en gestion du stress professionnel. Le ou la formateur.trice s’appuie sur une expertise en techniques de bientraitance et en philosophie humaniste, notamment dans l'application des principes de l’Humanitude. BAGATELLE FORMATION fait appel à des formateurs experts internes ou externes, dans les domaines concernés par la formation, issus soit des établissements de santé ou médico-sociaux de la région et/ou ayant développé des actions de recherche et de formation sur les thèmes concernés. Relation client et gestion de la Formation Continue : Marion DUCERF, Chargée de mission formation continue + Référente handicap m.ducerf@mspb.com tel : 05.57.12.37.39 Benjamin MOREAU, Responsable développement formation continue b.moreau@mspb.com tel : 05.57.12.40 .38 bagatelle.formation@mspb.com tel : 05.57.12.37.39 https://bagatelle-formationcontinue.catalogueformpro.com
- Feuilles de présence.
- Evaluation lors des ateliers pratiques.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Echanges et analyse de pratiques
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
- Un certificat de réalisation est délivré à l'issue de la formation sous réserve d'assiduité à celle-ci.