PREVENIR LA MALTRAITANCE POUR UNE PRATIQUE DE LA BIENTRAITANCE - 2 jours
2 jours
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Formation créée le 28/12/2022. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Promouvoir la bientraitance et lutter contre la maltraitance, c’est l’affaire de tous : Les professionnels, quelles que soient leurs fonctions dans la hiérarchie, l’institution et les usagers. Promouvoir la Bientraitance, c'est promouvoir une culture commune pour les professionnels et les usagers des secteurs sanitaire et médico-social.
Objectifs de la formation
- Connaître le cadre règlementaire
- Savoir adapter son accompagnement pour favoriser la bientraitance dans le respect de la personne accueillie et de ses droits
- Développer une posture professionnelle juste au service des personnes accueillies
- Identifier les leviers et les freins pour conduire à une démarche bientraitante
Profil des bénéficiaires
- Personnels des établissements médico-sociaux
- Infirmiers libéraux et salariés
- Aides-soignant(e)s
- Accompagnant Éducatif et Social
- Aide à domicile
- Travailler auprès de personnes vulnérables
Contenu de la formation
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Définition de la notion de bientraitance selon l’HAS
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Approche juridique de la notion de maltraitance
- Types de maltraitance
- Signalement
- Notion de responsabilité
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Approche systémique
- Une culture institutionnelle de la bientraitance
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Développement d’un accompagnement respectueux de la personne et de ses droits
- La graduation de l’accompagnement
- Le principe d’autodétermination
- Le respect des droits de la personne au quotidien, comment faire avec des injonctions paradoxales
- La gestion des « comportements problème »
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Développement d’une posture juste et d’une relation adaptée aux besoins de la personne accompagnée
- La Communication Non Violente
- L’écoute Active
- La gestion émotionnelle
- La notion d’autonomie et de responsabilité du professionnel
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Réflexion sur ses pratiques et la dynamique d’équipe
- Identification des freins et des leviers
- Analyse de ses pratiques pour décaler son regard
- Le travail d’équipe comme rempart à la maltraitance
BAGATELLE FORMATION fait appel à des formateurs experts internes ou externes, dans les domaines concernés par la formation, issus soit des établissements de santé ou médico-sociaux de la région et/ou ayant développé des actions de recherche et de formation sur les thèmes concernés. Relation client et gestion de la Formation Continue : Marion DUCERF, Chargée de mission formation continue + Référent handicap m.ducerf@mspb.com tel : 05.57.12.37.39 Benjamin MOREAU, Responsable développement formation continue b.moreau@mspb.com tel : 05.57.12.40 .38 Emeline FOURNIER, Responsable développement projets & partenariats e.fournier@mspb.com tel : 05.57.12. 34.07 Guénolé JAN, Directeur g.jan@mspb.com tel : 05.57.12.40.40 bagatelle.formation@mspb.com 05 57 12 40 40
- Feuilles de présence. Questions orales ou écrites (QCM). Mises en situation. Formulaires d'évaluation de la formation.
- Rédaction d'une charte de bientraitance, plan d'action d'amélioration, construction d’une boîte à outils.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Exposés théoriques Etude de cas concrets Echanges et analyse de pratiques Quizz en salle Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Un certificat de réalisation est délivré à l'issue de la formation sous réserve d'assiduité à celle-ci.