Formation Serafin-PH pour les ESMS: Appropriation et Déploiement opérationnel

• Expliquer le contexte, les enjeux et les principes fondateurs de la réforme Sérafin-PH.
• Identifier la logique Prestations / Besoins et la structuration de la nomenclature Sérafin-PH.
• Analyser les impacts organisationnels et professionnels de Sérafin-PH au sein d’un ESMS.
• Appliquer les principes de Sérafin-PH à partir de situations concrètes d’accompagnement.
• Préparer les premières étapes du déploiement de Sérafin-PH dans leur établissement.

Module 1 – Historique et contexte de la réforme Sérafin-PH

• Genèse de la réforme : Présentation des origines de Sérafin-PH et des constats ayant conduit à son élaboration.
• Cadre national et réglementaire : Mise en perspective de Sérafin-PH dans les politiques publiques du handicap.
• Finalités de la réforme : Clarification des objectifs poursuivis en termes d’équité, de lisibilité et d’efficience

Module 2 – Principes structurants de Sérafin-PH

• Logique de transformation du modèle : Passage d’une logique de places à une logique de prestations.
• Centrage sur les besoins de la personne : Positionnement de l’accompagnement au regard des besoins et des réponses apportées.
• Principes de traçabilité et d’objectivation : Enjeux de description, de formalisation et d’harmonisation des pratique

Module 3 – Impacts opérationnels de Sérafin-PH dans les ESMS

• Évolution des pratiques professionnelles : Incidences sur l’évaluation, la formalisation et le suivi de l’accompagnement.
• Impacts organisationnels : Effets sur les équipes, les fonctions support et la coordination des acteurs.
• Changements culturels et managériaux : Accompagnement des équipes face aux transformations induites.

Module 4 – Logique Prestations / Besoins et nomenclature Sérafin-PH

• Présentation de la nomenclature : Décryptage des grandes catégories de besoins et de prestations.
• Articulation besoins – réponses : Mise en lien entre besoins identifiés et prestations mobilisées.
• Points de vigilance : Risques d’écueils, simplifications abusives et erreurs fréquentes.

Module 5 – Outils pratiques pour préparer le déploiement

• Méthodes de diagnostic interne : Repérer les écarts entre pratiques existantes et attendus Sérafin-PH.
• Outils de structuration : Grilles de lecture, supports d’analyse et trames de travail.
• Feuille de route de déploiement : Identification des étapes clés et des leviers de réussite.

Module 6 – Étude de cas et mises en situation

• Analyse de situations concrètes : Travail à partir de cas issus d’ESMS du secteur handicap.
• Application de la logique Sérafin-PH : Traduction des besoins en prestations dans un cadre structuré.
• Échanges de pratiques : Mise en commun des réflexions et apports croisés entre participants.

IFNB/ BAGATELLE FORMATION 201 rue Robespierre 33400 TALENCE

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